現(xiàn)在在我國(guó)辦一家公司，要多高的贏利才能在交稅后，還有賺頭呢？200萬(wàn)元銷(xiāo)售收入的公司，房租、薪酬、作業(yè)、材料、設(shè)備算計(jì)本錢(qián)160萬(wàn)元，毛利40萬(wàn)元。創(chuàng)業(yè)者一陣狂喜，賺了40萬(wàn)元，不錯(cuò)……但是，假如交完各種稅費(fèi)，成果到手只要2.14萬(wàn)元！你沒(méi)看錯(cuò)是2.14萬(wàn)元（不是21.4萬(wàn)元），是不是欲哭無(wú)淚。詳細(xì)收入、本錢(qián)、稅收清單如下，童叟無(wú)欺。

   

假定你開(kāi)了家數(shù)控加工中心機(jī)加工廠，一年下來(lái)，運(yùn)營(yíng)情況如下：

廠房是租的，占地面積2000平方，談的是稅前租金，相關(guān)稅費(fèi)由租戶(hù)擔(dān)任。廠房月租1萬(wàn)元（稅前），年租金12萬(wàn)。
黏土是買(mǎi)回來(lái)的，花了10萬(wàn)元。
數(shù)控加工中心公司有兩臺(tái)車(chē)，一臺(tái)載重5噸的卡車(chē)用來(lái)送貨，一臺(tái)2.5升的轎車(chē)用來(lái)作業(yè)。每年汽油費(fèi)4萬(wàn)元。
雇傭職工的開(kāi)銷(xiāo)（含薪酬、獎(jiǎng)金、社保、代扣個(gè)人所得稅等）共花了110萬(wàn)元。
水費(fèi)、電費(fèi)、煤氣費(fèi)、通訊費(fèi)、作業(yè)費(fèi)共花了15萬(wàn)元。
設(shè)備保護(hù)和折舊9萬(wàn)元。
本年賣(mài)了200萬(wàn)元產(chǎn)品（含稅）。
我本年能掙多少錢(qián)呢？是不是掙了200-12-10-4-110-15-9 = 40(萬(wàn))？
當(dāng)然不是，要先交稅。下面算一算要交多少稅：

稅項(xiàng)1：租廠房的稅費(fèi)

(a) 營(yíng)業(yè)稅： 12*5% = 0.6(萬(wàn))
(b) 城建稅： 0.6*7% = 0.042(萬(wàn))  （這是在城市的稅率，鎮(zhèn)的話低一點(diǎn)，5%）
(c) 教育費(fèi)附加： 0.6*3% = 0.018(萬(wàn))
(d) 房產(chǎn)稅： 12*12% = 1.44(萬(wàn))
(e) 土地使用稅：
以廣州為例，廣州市工業(yè)用地稅率分為五檔：15元、12元、8元、5元、3元
按三級(jí)用地的規(guī)范，每年每平方米8元。
2000*8 = 1.6萬(wàn)
(f) 印花稅： 12萬(wàn)*1‰ = 0.012萬(wàn)
以上(a)~(f)，租廠房稅費(fèi)算計(jì)：0.6+0.042+0.018+1.44+1.6+0.012 = 3.71(萬(wàn))

稅項(xiàng)2：車(chē)船稅
720+480 = 0.12萬(wàn)
稅項(xiàng)3：印花稅
購(gòu)銷(xiāo)合同（不含增值稅價(jià)）的0.3‰：
200/(1+17%)*0.3‰ = 0.05(萬(wàn))

稅項(xiàng)4：增值稅
(200-200/(1+17%))-(10-10/(1+17%)) = 27.61(萬(wàn))

稅項(xiàng)5：城建稅——增值稅的7%
16.15*7% = 1.93(萬(wàn))

稅項(xiàng)6：教育費(fèi)附加——增值稅的3%
16.15*3% = 0.83(萬(wàn))

稅項(xiàng)7：當(dāng)?shù)亟逃M(fèi)附加——增值稅的1%
16.15*1% = 0.28(萬(wàn))

以上1~7項(xiàng)稅費(fèi)算計(jì)：
3.71 + 0.12 + 0.05 + 27.61 + 1.93 + 0.83 + 0.28 = 34.53(萬(wàn))

下面核算稅前贏利，這是企業(yè)所得稅的稅基。核算所得稅時(shí)，增值稅不得抵扣本錢(qián)。所以核算稅前贏利時(shí)，也不得用增值稅抵扣本錢(qián)。
稅前贏利 = 200/(1+17%)-12-10-4-110-15-9-3.71-0.12-0.05-1.93-0.83-0.28 = 4.02(萬(wàn))

稅項(xiàng)8：企業(yè)所得稅，稅率25%
稅前贏利*25% = 4.02*25% = 1.01(萬(wàn))

下面核算企業(yè)稅后贏利： 4.02-1.01 = 3.01(萬(wàn))
要把企業(yè)贏利提出來(lái)，作為企業(yè)主的個(gè)人收入，就要分紅。分紅需繳個(gè)人所得稅。

稅項(xiàng)9：個(gè)人所得稅，稅率20%
3.01*20% = 0.6(萬(wàn))

企業(yè)主最終到手的錢(qián)為：3.01-0.6 = 2.41萬(wàn)。假如攤分到12個(gè)月的話，月收入是2008元。以上還沒(méi)核算企業(yè)主應(yīng)給自己繳交的社保費(fèi)用，假如按2016~2017年廣州的規(guī)范，每個(gè)月至少要交一千多元的社保費(fèi)。這樣企業(yè)主可支配收入每個(gè)月只要幾百元。你原以為全年有40萬(wàn)贏利，事實(shí)上在這么薄的贏利之下，全年根本白干。

在以上的核算過(guò)程中，企業(yè)主繳交的稅費(fèi)合共是：34.53+1.27+0.76 = 36.56(萬(wàn))
這兒至少還有一項(xiàng)稅費(fèi)還沒(méi)算進(jìn)去：汽油稅。依據(jù)2016年3月92號(hào)汽油的油價(jià)和稅率，每100元汽油含稅50.36元。本案中年花費(fèi)4萬(wàn)元油錢(qián)，其間包含油稅：4*50.36% = 2.01(萬(wàn))
這樣，企業(yè)主全年交稅就是36.56+2.01 = 38.57(萬(wàn))
還要闡明的是，這38.57萬(wàn)的稅費(fèi)，只包含了企業(yè)和企業(yè)主所交稅費(fèi)，沒(méi)有包含企業(yè)職工所繳的個(gè)人所得稅。本案中，依據(jù)職工人數(shù)和薪酬的不同，所繳個(gè)人所得稅總金額可能在幾萬(wàn)元到幾十萬(wàn)元之間。

這個(gè)事例通知咱們，現(xiàn)在在我國(guó)，照章交稅的話，微利職業(yè)難有生存空間。要做就要做暴利職業(yè)。

110萬(wàn)的雇員薪酬，有一半進(jìn)了政府部分

職工月薪1萬(wàn)，扣除五險(xiǎn)一金個(gè)稅
實(shí)踐到手7454元，但老板實(shí)踐支付14410元

很多人都訴苦，說(shuō)自己的作業(yè)累，上班苦，薪酬還低，你知道嗎，其實(shí)你拿到手的薪酬，但是經(jīng)過(guò)了幾道稅的關(guān)卡才到你手上的。那這其間到底是經(jīng)過(guò)了幾層呢？
為什么薪酬其實(shí)不低拿到手的卻很少？

月薪1萬(wàn)，你只能拿到7454.30元，而你老板要支付的是14410元。今日，小編要通知你一個(gè)嚴(yán)酷的實(shí)踐：你到手的薪酬，其實(shí)還不到薪酬總額的六成。

而且，更嚴(yán)酷的是，接下來(lái)，可能還要少下去。那么，誰(shuí)“扣”了你的錢(qián)？
盡管都是“疼愛(ài)肉疼”的事兒，但仍是覺(jué)得不吐不快。

1、說(shuō)多了都是淚

月薪1萬(wàn)，你只能拿到7454.30元，而你老板要支付的是14410元。

近來(lái)，國(guó)務(wù)院副總理馬凱表明，現(xiàn)在養(yǎng)老穩(wěn)妥繳費(fèi)水平偏高，“五險(xiǎn)一金”已占到薪酬總額的40%至50%。也就是說(shuō)，你拿到手的薪酬，還不到薪酬總額的六成。

那么，剩余四成多差額都去哪兒了？

稅前月薪1萬(wàn)，五險(xiǎn)一金、個(gè)稅就要6955.70元。

稅前月薪1萬(wàn)元，每月五險(xiǎn)一金以及個(gè)稅加一同就要6955.70元，這看起來(lái)，如同有問(wèn)題，有些人可能會(huì)問(wèn)，再加上交納的個(gè)稅，莫非稅后就拿不到3000元。這就是不了解五險(xiǎn)一金除了個(gè)人交納的部格外，首要還要靠企業(yè)交納。

（1）個(gè)人繳費(fèi)－社保與公積金繳費(fèi)明細(xì)：養(yǎng)老8%：800元；醫(yī)療2%：203（200+3）元；賦閑0.2%：20元；公積金12%：1200元。個(gè)人繳費(fèi)算計(jì)：2223元。個(gè)稅：應(yīng)交稅額總計(jì)：4277元，交納個(gè)稅：322.70元。

（2）單位繳費(fèi)－社保與公積金繳費(fèi)明細(xì)：養(yǎng)老20%：2000元；醫(yī)療10%：1000元；賦閑1%：100元；工傷0.3%：30元；生育0.8%：80元；公積金12%：1200元。單位繳費(fèi)算計(jì)：4410元。從上面的核算中，能夠知道，到手收入：10000－2223－322.70=7454.3元；單位用工開(kāi)銷(xiāo)總計(jì)：10000+4410＝14410.00元。


雇主每月支付了14410元，職工個(gè)人拿到了7454.30元。之間6955.70元的差額，終究去了哪里？下面再以圖表作出闡明。
其間單位交納的五險(xiǎn)3210元、個(gè)人交納的三險(xiǎn)1023元，上繳了社保組織；單位交納、個(gè)人交納的公積金各1200元，上繳公積金管理組織；個(gè)人所得稅322.70上交稅務(wù)組織。

你稅前月薪為10000元時(shí)，實(shí)踐拿到手的現(xiàn)金為7454元，占企業(yè)實(shí)踐用工本錢(qián)14410元的份額為51.73%，現(xiàn)已超越一半了。企業(yè)需求擔(dān)負(fù)的金額，約為個(gè)人到手金額的兩倍。該驚嘆了吧，是不是也算得讓咱們心有余悸。

當(dāng)然，你能夠和我辯論說(shuō)，那些“五險(xiǎn)一金”仍是有適當(dāng)一部分會(huì)回到咱們手中的。我不管過(guò)幾十年后還能不能拿回自己的養(yǎng)老金，就算能百分之百拿回，而且拿回的錢(qián)也現(xiàn)已早也價(jià)值降低，那是毫無(wú)疑問(wèn)的。今日咱們的收入，再加上個(gè)人拿薪酬去消費(fèi)時(shí)再交納的產(chǎn)品稅款，確確實(shí)實(shí)有一半以上被政府拿走了。這一點(diǎn)，誰(shuí)都無(wú)法否定。

2、被扣得多，別流淚，你但是在“好”數(shù)控加工中心企業(yè)

在不同的企業(yè)中“社?！钡谋憩F(xiàn)也不盡相同。武漢市社會(huì)保障學(xué)會(huì)理事董登新在其認(rèn)證微博中曾這樣表明，從企業(yè)供給五險(xiǎn)兩金（五險(xiǎn)：養(yǎng)老穩(wěn)妥、醫(yī)療穩(wěn)妥、賦閑穩(wěn)妥、工傷穩(wěn)妥和生育穩(wěn)妥，兩金：住宅公積金和企業(yè)年金）的待遇，能夠區(qū)別我國(guó)勞工等次:

（1）至多只要五險(xiǎn)的勞工，他們一定是在中小企業(yè)作業(yè)；
（2）具有完好五險(xiǎn)一金的勞工，他們一定是在大企業(yè)或上市公司作業(yè)，這類(lèi)作業(yè)也稱(chēng)為正規(guī)作業(yè)，或稱(chēng)面子作業(yè)；
（3）具有豐盛的五險(xiǎn)兩金的勞工，他們大多是在獨(dú)占或暴利職業(yè)作業(yè)。

3、一比較，又嚇你一跳

我國(guó)社保繳費(fèi)率世界排名榜首，繳費(fèi)基數(shù)是邦鄰的4.6倍。

據(jù)清華大學(xué)教授白重恩的測(cè)算，我國(guó)五項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)妥法定繳費(fèi)之和適當(dāng)于薪酬水平的40%，有的區(qū)域乃至到達(dá)50%;我國(guó)的社保繳費(fèi)率在全球181個(gè)國(guó)家中排名榜首，約為“金磚四國(guó)”其他三國(guó)平均水平的2倍，是北歐五國(guó)的3倍，是G7國(guó)家的2.8倍，是東亞邦鄰的4.6倍。

4、淚啊，仍是接著流

社保繳費(fèi)上漲已成全國(guó)趨勢(shì)。

天津市人力資源和社會(huì)保障局近來(lái)發(fā)布，2015年天津用人單位和職工交納鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工根本養(yǎng)老、鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療、賦閑、工傷和生育穩(wěn)妥費(fèi)基數(shù)的最低和最高規(guī)范分別為2812元和14058元。按此測(cè)算，社保繳費(fèi)基數(shù)下限上調(diào)282元，上限則上調(diào)了1278元，漲幅分別為11%和10%。這意味著，即使月薪酬不到2000元，企業(yè)和職工也得依照2812元的繳費(fèi)基數(shù)下限交納社保。

咱們整理發(fā)現(xiàn)，除天津以外，福建、江西等地也上調(diào)了社保繳費(fèi)基數(shù)的下限和上限。廣西、湖北等地社保部分介紹，近年來(lái)社保繳費(fèi)基數(shù)年年都會(huì)上浮，一般會(huì)依據(jù)上一年的“社會(huì)平均薪酬”斷定。

我國(guó)社會(huì)穩(wěn)妥的首要項(xiàng)目包含養(yǎng)老社會(huì)穩(wěn)妥、醫(yī)療社會(huì)穩(wěn)妥、賦閑穩(wěn)妥、工傷穩(wěn)妥、生育穩(wěn)妥，總稱(chēng)“五險(xiǎn)”。依照《社會(huì)穩(wěn)妥法》《社會(huì)穩(wěn)妥征繳暫行條例》等相關(guān)法規(guī)，社保繳費(fèi)以上一年社會(huì)平均薪酬的60%至300%為交納基數(shù)。

相關(guān)專(zhuān)家表明，這就意味著社會(huì)平均薪酬添加，繳費(fèi)基數(shù)也會(huì)隨之上浮，上漲是普遍現(xiàn)象。揭露材料顯現(xiàn)，2012年北京社保繳費(fèi)基數(shù)下限為1869元，2014年已進(jìn)步到2317元;浙江的繳費(fèi)基數(shù)下限也從2012年的1908元進(jìn)步到了2014年的2230元。財(cái)政部發(fā)布的歷年全國(guó)社會(huì)穩(wěn)妥基金也呈比年上漲態(tài)勢(shì)。