我國CNC加工中心機(jī)床工作處于高速添加勢頭，本年1—5月，數(shù)控機(jī)床工作的產(chǎn)銷增速達(dá)40%左右，6月份，數(shù)控機(jī)床的產(chǎn)值增速雖然與年頭比較有所減緩，但仍堅持了較高的添加水平。國家出臺一系列相關(guān)的扶持方針后，投資者對我國制作業(yè)的決心增強(qiáng)，帶動國內(nèi)商場需求添加。煤炭、轎車、鋼鐵、房地產(chǎn)、建材、機(jī)械、電子、化工等一批以重工業(yè)為根底的高添加工作開展勢頭微弱，構(gòu)成了對機(jī)床商場尤其是數(shù)控機(jī)床的巨大需求。數(shù)控機(jī)床已成為機(jī)床消費(fèi)的干流，數(shù)控機(jī)床企業(yè)沒有留步，一直在沖擊向前。
跟著數(shù)控機(jī)床需求的不斷添加，數(shù)控技術(shù)在各個領(lǐng)域得到廣泛的運(yùn)用，對人才的需求也逐漸增大。而我國存在著數(shù)控人才匾乏的現(xiàn)象，迫切需要很多的從研討開發(fā)到運(yùn)用修理的各個層次的技術(shù)人才?，F(xiàn)在，數(shù)控人才的需求首要會集在以下的企業(yè)和區(qū)域：
1、國有大中型企業(yè)，特別是現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)效益較好的軍工企業(yè)和國家嚴(yán)重配備制作企業(yè)，軍工制作業(yè)是我國數(shù)控技術(shù)的首要運(yùn)用目標(biāo)，杭州發(fā)電設(shè)備廠用6000元月薪招不到數(shù)控操作工。
2、跟著民營經(jīng)濟(jì)的飛速開展，我國沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)區(qū)域（如廣東，浙江、江蘇、山東），數(shù)控人才更是求過于供，首要會集在模具制作企業(yè)和轎車零部件制作企業(yè)。
據(jù)相關(guān)材料顯現(xiàn)，現(xiàn)在國外機(jī)械設(shè)備的數(shù)控化率已達(dá)到85%以上，而我國的機(jī)械設(shè)備的數(shù)控化率不到30%，機(jī)械制作工作新技術(shù)、新工藝的運(yùn)用，現(xiàn)代制作業(yè)的模具、掛鐘業(yè)、五金工作、中小制作業(yè)、電腦繪圖、數(shù)控編程設(shè)計、模具設(shè)計與制作等，都廣泛觸及和運(yùn)用到了數(shù)控技術(shù)，人才需求的確很大。
數(shù)控操作人員大部分來自一般機(jī)加工，文明本質(zhì)良莠不齊，在對數(shù)控設(shè)備的運(yùn)用中套用一般設(shè)備加工的思路，對數(shù)控機(jī)床高速切削的特性、數(shù)控刀具的挑選、切削參數(shù)的挑選缺少科學(xué)性，加工程序的好壞及加工功率的凹凸徹底取決于操作工人本質(zhì)的凹凸，也就不能最大極限的發(fā)揮數(shù)控設(shè)備的加工功率。
“數(shù)控操作工和掃地相同，沒有什么技術(shù)含量。”這是成都一家機(jī)械制作企業(yè)負(fù)責(zé)人張余的觀點(diǎn)。他以為，現(xiàn)在結(jié)業(yè)的數(shù)控專業(yè)學(xué)生，有的上崗連根本操作都不了解，有的做出來的產(chǎn)品殘次品多，有的眼高手低，干不了多久就會換崗?！斑@實(shí)際上反映了校園的人才培育問題?！背啥奸L征數(shù)控機(jī)電校園副校長文先生說，現(xiàn)在大多數(shù)校園數(shù)控專業(yè)培育的現(xiàn)狀是，重一般重根本常識練習(xí)，輕高精專業(yè)開展；重校內(nèi)講堂學(xué)習(xí)、機(jī)床實(shí)訓(xùn)，輕企業(yè)協(xié)作現(xiàn)場教育；重常識教授輕工作道德訓(xùn)練。跟著數(shù)控專業(yè)學(xué)生很多添加，工作低端崗位工作熱的漸漸降溫，這些隱憂還會進(jìn)一步露出出來。
“從國外數(shù)控專業(yè)走過的路看，單純的數(shù)控操作工沒有出路的。”西南交通大學(xué)工作技術(shù)學(xué)院的數(shù)控專業(yè)教師陳先生說，就像10年前的計算機(jī)專業(yè)相同，那時，校園培育的計算機(jī)人才是求過于供的，現(xiàn)在，計算機(jī)根本上已經(jīng)成為通用專業(yè)，工作并不簡單。從全球數(shù)控工作的開展方向看，一般數(shù)控機(jī)床的運(yùn)用越來越廣泛，加上數(shù)控機(jī)床的智能化程度越來越高，并逐漸具有自確診、自適應(yīng)操控、邏輯分析判斷等功能，除少數(shù)高精尖制作工作外，體系的智能化程度進(jìn)步對操作者的要求反而在下降。
對此，一些有前瞻眼光的校園提出對策，那就是遍及低端，重抓高端。成都一所校園提出，以選修課的方式，讓更多專業(yè)的學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)控，做到進(jìn)企業(yè)后數(shù)控常識根本夠用，針對少數(shù)專業(yè)學(xué)習(xí)者，開設(shè)較深的理論課和操作課，并加強(qiáng)工作道德教育。