重視機床職業(yè)的朋友們必定知道現(xiàn)在機床技能開端向智能化方向開展。特別是世界聞名的機床巨子，德馬吉、大隈等，已經(jīng)在智能機床的研討上行之有效。沈陽機床籌資開展智能項目，可謂是適應(yīng)了當下機床開展趨勢，關(guān)于促進我國機床開展有帶頭示范作用?？墒枪P者卻注意到另一則音訊，與沈陽機床同屬一個大股東的昆明機床在10號卻爆出套路中小股東的音訊。

據(jù)了解，昆明機床在接連三年虧本之后，在2017年并未完成扭虧為盈。最新年度報告顯現(xiàn)，公司2017年凈虧本3.49億元，A股或?qū)⒚鎸ο率?。昆明機床的運營狀況引起內(nèi)部中小股東不滿。部分中小股東要求原5月8日舉行的股東大會無限期推遲舉行。但在9日，昆明機床卻發(fā)布告，表明股東大會已于5月8日按期舉行，且方案悉數(shù)經(jīng)過。

昆明機床真的在套路中小股東？因為還沒有昆明機床方面的音訊，對此筆者不做談?wù)?。但沈陽機床和昆明機床同屬一家公司控股，當下境遇距離如此之大也令人唏噓。昆明機床就有股東表明，這是大股東沈機集團偏疼所造成的。筆者認為，沈機集團作為兩個上市公司的控股股東，關(guān)于兩家公司開展肯定要負有責(zé)任，但公司運作有其自己的考量，并非一句“偏疼”就能歸納。沈陽機床和昆明機床作為我國機床職業(yè)從前的“十八羅漢”，其開展過程值得其他機床企業(yè)參閱。筆者認為，與其在這里評論誰是誰非，不如從中考慮我國機床職業(yè)未來將怎么開展。

2017年開端至今，我國機床職業(yè)的逐步趨于回暖。不少企業(yè)取得了令人矚目的成果，但也暴露了許多的問題，營運欠安僅僅其中之一，從根本上來講，是我國機床職業(yè)存在的惡疾一向沒有被治好。許多看似是新問題，實際上都是一向存在卻沒有被處理好的問題。

就拿制造業(yè)贏利薄來說。機床作為工業(yè)的母機，在薄利方面也可謂“母機”。沈陽機床是國內(nèi)機床企業(yè)的老大哥，但2018年第一季度加權(quán)均勻凈資產(chǎn)收益率僅為1.47%，可謂贏利低薄的令人心酸。我國有句古話：“重賞之下必有勇夫”，在我國機床職業(yè)攻堅克難的關(guān)鍵時刻，如此薄利怎么讓企業(yè)定心成為“勇夫”，為開展一搏？

再拿技能來說。我國機床在技能上一向不占優(yōu)勢，現(xiàn)在狀況雖有好轉(zhuǎn)可是還未從根本上改進。而技能長時間處于弱勢導(dǎo)致的成果就是我國機床品牌客戶遍及認可度低，進入高端商場難度大。值得歡喜的是不少機床企業(yè)并沒有拋棄，仍然在活躍測驗。如華中數(shù)控董事長陳吉紅先生提出的“換道超車”，就十分具有參閱價值。

無論是沈陽機床仍是昆明機床，除了本身要素外，其在開展中呈現(xiàn)的問題、面對的窘境實際上是整個職業(yè)都存在的問題。而處理這些問題的方法，就是我國機床職業(yè)未來的開展方向。應(yīng)戰(zhàn)與機會并存，筆者信任，在處理這些問題后，我國機床職業(yè)的開展定會越來越好。