為什么那么多數(shù)控加工中心的人學(xué)模具和數(shù)控，但成功的很少，以下概括以下幾點(diǎn)失敗原因。僅供參考

一、不敢測(cè)驗(yàn)。

90%的人，知道是學(xué)的是模具和軟件?？墒遣辉敢鉁y(cè)驗(yàn)一下，哪怕軟件都沒有測(cè)驗(yàn)過了解一下，就找校園咨詢，怎么怎么，校園說怎么怎么，憑著自己的感覺，校園抓住初學(xué)者心目中的抱負(fù)形式加以揄?yè)P(yáng)，上當(dāng)受騙。

二、不動(dòng)腦，短少判斷能力和自己的思想。

不論在校園學(xué)習(xí)，仍是上網(wǎng)找材料學(xué)，仍是購(gòu)買師傅們錄制的教程學(xué)習(xí)，一點(diǎn)點(diǎn)小小的問題都要問，遇到許多學(xué)生，傳個(gè)文件給它，文件經(jīng)過QQ之后壓縮文件變成 _rar格局，就問為什么打不開。要長(zhǎng)途幫忙，也不知道是長(zhǎng)途幫忙。看教程只求跟著做下來，自己一點(diǎn)點(diǎn)小問題都要問，根本沒有自己的獨(dú)立主意。短少全局的控制能力。反映出數(shù)控加工中心知識(shí)面的狹窄。

三、實(shí)在學(xué)不動(dòng)了，我投點(diǎn)錢去學(xué)習(xí)吧，橫豎錢給了，就學(xué)會(huì)了。

許多校園學(xué)習(xí)數(shù)控加工中心的人，都是這樣的主意，忘記了這門課程的特點(diǎn)是沒有固定的模式，不是數(shù)學(xué)的一加一就一定是二，它是一種創(chuàng)造性的思維能力，你能不能學(xué)好，關(guān)鍵仍是在自己。寄予他人的，自己不想苦其心志，勞其筋骨的，都以絕望告終。

這樣的學(xué)生，往往是理由最多的，總覺得校園學(xué)不到什么東西的思維的。認(rèn)為自己上當(dāng)受騙了。其實(shí)，原因仍是在自己。

四、過火依靠實(shí)踐。

有這樣主意的人，最多了。他們的思維有的是經(jīng)過老鄉(xiāng)通知的，有的是自己想出來的。（有時(shí)刻在寫文章同咱們?cè)敿?xì)分析一下過火依靠實(shí)踐的弊端)。 不過這也是在工廠最有用的辦法 ,可是弊端也是致命的 那就是不能快速有用的進(jìn)步技能，只要理論厚實(shí)，實(shí)踐豐厚才能使數(shù)控加工中心技能日新月異。

五、我要現(xiàn)場(chǎng)來學(xué)習(xí)，看視頻教程是沒用的。

國(guó)內(nèi)現(xiàn)在看視頻教程成功的人越來越大越多。正如咱們說的相同，錄制這些教程的，一般都是師傅，工廠里邊做了多年的。他們的課程，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是校園的教師能夠抵達(dá)的深度。校園的教師一般都是工資在1000-3000左右的，許多都在自學(xué)，一邊教育一邊進(jìn)步自己，等學(xué)的差不多了，就去工廠?？墒沁@些師傅，工資待遇都很高，也都不愿意去教學(xué)。這就是許多高校和技校、民辦校園欠好工作的主要原因。其實(shí)，大學(xué)結(jié)業(yè)要一段過渡時(shí)刻是對(duì)的，由于大學(xué)培育不是以工作為方針的?？墒羌夹Ｊ且耘嘤Y(jié)業(yè)后能夠直接工作的人才為方針的。為什么許多技校的出來說自己沒經(jīng)歷，要從基層從新來過，就不正常了。

六、去工廠做學(xué)徒，慢慢學(xué)，我能夠免費(fèi)，不要錢。

當(dāng)然這是學(xué)習(xí)的最理想形式。這種形式在2000年左右是行的通的?，F(xiàn)在數(shù)控加工中心人才多的是，許多工廠也理解請(qǐng)免費(fèi)學(xué)徒，終究給公司帶來很大的丟失，一個(gè)工廠，培育一個(gè)工程師，一年下來，丟失的客戶，由于犯錯(cuò)形成的返工，材料費(fèi)。師傅的培育本錢，核算下來，肯定不少過2-3萬。學(xué)好了，人才又外流。另外老練工人的薪酬也降低了，企業(yè)面臨競(jìng)賽的利潤(rùn)也大幅度降低。好的數(shù)控加工中心人才才干增加利潤(rùn)。這是許多企業(yè)的公認(rèn)了。免費(fèi)學(xué)徒即使招來也是做苦工。底子不給你學(xué)到關(guān)鍵技術(shù)。國(guó)內(nèi)許多校園畢業(yè)后包作業(yè)，實(shí)際上做的就是這種作業(yè)，這種作業(yè)，做著自己都會(huì)走了，并且，這種作業(yè)，即使不參與校園的學(xué)習(xí)，也能夠找到的。

步規(guī)劃的速度，可是光懂一數(shù)控加工中心軟件是沒有什么用的，你需求的是一些結(jié)構(gòu)方面的常識(shí)，關(guān)于資料，模具結(jié)構(gòu)，熱處理和資料，比方數(shù)控工程師要最少做過幾數(shù)控加工中心月的操機(jī)，了解金屬切削工藝，懂手工編程序，改代碼，了解加工工藝的分析，進(jìn)步軟件的操作速度。這些都是成功的要害因素。自己見到許多學(xué)習(xí)軟件的朋友，畫了一數(shù)控加工中心圓，左看看，右看看，感覺十分有成就感?？墒遣恢肋@東西在實(shí)際作業(yè)中能做什么。這也是為什么許多人，盡管只會(huì)CAD，或許電腦都不會(huì)，可是在工廠里邊卻是要害的大角色，連老板都敬重不已。相反許多會(huì)PROE。UG軟件的，卻只能拿一兩千的薪酬，在他手下干事，相同的道理。

十。不急。慢慢學(xué)

任何職業(yè)都有周期，模具職業(yè)現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入競(jìng)賽和篩選的時(shí)分了。薪酬大幅度下降。比方6年前做線切割的有2000多，現(xiàn)在做快走絲的才1000左右，和普工的薪酬差不多，作業(yè)還要12數(shù)控加工中心小時(shí)。一數(shù)控加工中心人還要開幾臺(tái)機(jī)。要想在職業(yè)生涯中拿高薪酬，就要一向經(jīng)過敏捷進(jìn)步自己，堅(jiān)持優(yōu)勢(shì)。

十一。數(shù)控哪數(shù)控加工中心領(lǐng)域薪酬高？

我最賞識(shí)的一句話就是：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，職業(yè)薪酬會(huì)隨著人才的活動(dòng)，主動(dòng)趨向共同。哪數(shù)控加工中心職業(yè)都有幾百到幾萬的。你的薪酬怎么，要害是你在職業(yè)中的位置。

總歸，仍是老話：思維決議勝敗。挑選大過盡力。越來越感覺這話十分有道理。

寫這篇文章，期望給新手一數(shù)控加工中心思維的指導(dǎo)。畢竟這仍是從我數(shù)控加工中心人幾年來和學(xué)生及聯(lián)系校園溝通時(shí)總結(jié)的，看到許多學(xué)生的勝敗進(jìn)程所感而發(fā)。期望能多和我們?cè)谶@方面溝通，一數(shù)控加工中心老練的思維，是靠許多失利和履歷總結(jié)的，年輕人假如能好好體會(huì)這兒的思維，就能夠在很年輕的時(shí)分逾越同齡人的主意。也就超過了你的競(jìng)賽對(duì)手